Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Afin de compléter l’équipe de direction basée au siège à PARIS, nous recherchons un-e:
DIRECTEUR-RICE RESSOURCES HUMAINES
Durée du contrat : CDI
Statut : Cadre – Forfait 210js
Base d’affectation : PARIS
Disponibilité : ASAP
ENJEUX
Membre du Comité de Direction, encadrant une Chargée de RH, le-la DRH a pour mission de définir et mettre en place une stratégie RH permettant à l’organisation de bénéficier des RH nécessaires à la mise en œuvre de ses projets.
Solthis est une organisation à taille humaine, les postes de direction comportent une partie opérationnelle forte, qui permet de garder un lien de proximité important avec les équipes des bureaux pays, tout en intervenant sur des champs stratégiques tel que le modèle économique ou la stratégie pluriannuelle.
Le poste de DRH chez Solthis est donc un poste multi casquettes, stimulant, nécessitant une bonne capacité de priorisation, et la faculté de passer rapidement d’une tâche à l’autre.
MISSIONS SPECIFIQUES
Dans le cadre de des fonctions, le-la DRH aura pour principales missions de :
– Elaborer la stratégie RH de l’association, afin permettre à l’organisation d’avoir les Ressources humaines adéquates à la mise en œuvre de ses projets. Pour cela le-la DRH effectuera une veille active de la pertinence des politiques RH et établira un plan d’action pertinent pour garantir l’attractivité et la rétention des profils nécessaires.
– Définir les cadres de gestion RH Siège et Terrain en s’assurant que ceux-ci répondent aux principes clés de gestion RH de l’organisation (rémunération, conditions de travail, adaptation aux usages locaux, respect des cadres légaux nationaux.) et soient conformes aux exigences des bailleurs de fonds institutionnels.
– Garantir un dialogue social efficace en s’assurant qu’une représentation du personnel soit mise en place sur chaque bureau, et que les représentants du personnel soient sollicités conformément au cadre légal et à bon escient.
– Gérer les carrières en garantissant un exercice d’entretiens annuels honnête et constructif afin de collecter des besoins de formation pertinents, et permettant le reclassement des salariés en fin de contrat.
– Participer/Mener les chantiers transverses impactant les RH, tels que le Genre, le PEAS, l’amélioration des systèmes d’information (.)
– Appuyer les managers dans leur fonction en étant en appui méthodologique pour des cas individuels ou collectifs.
– Appuyer la Chargée de RH dans ses fonctions : en étant en appui technique et en validation des éléments relatifs à la gestion administrative du personnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation initiale :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines.
Expérience :
Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 7 ans minimum en tant que généraliste, dont 4 ans à une fonction de Responsable de service ou de Coordinateur-rice RH dans une organisation de solidarité internationale.
Qualités & Compétences :
Pour ce poste, nous recherchons une personne qui sache faire preuve d’écoute et d’adaptabilité.
Il-Elle devra également savoir faire preuve d’une forte réactivité, de pédagogie, et aimer le travail en équipe.
Le poste requiert une grande rigueur, de l’autonomie et une capacité à gérer les priorités et la pression inhérente au poste
Autres :
Déplacements Afrique de l’Ouest (environ 3 par an)
Vous maitrisez le pack office, les outils d’animation de réunion à distance (Teams, zoom)
REMUNERATION
Salaire : En fonction de l’expérience sur poste similaire – 55 362 à 59 601€ bruts annuels
Avantages :
Complémentaire santé prise en charge à 85% par Solthis
Prise en charge des frais de transport (50%)
Tickets restaurant pris en charge à 60% par Solthis (valeur faciale 9.50 euros)
Télétravail ouvert jusqu’à 2 jours / semaine dès la première année
33 jours CP/ an
Merci d’ajouter une lettre de motivation à votre CV