Responsable Ressources Humaines (h/f)

Premier réseau d’agences d’emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Vous êtes un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté et vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle en Mayenne ? Lisez ce qui suit !
Notre consultante recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour un groupe industriel et familial composé de 3 sites (230 collaborateurs) et spécialisé dans la conception, la fabrication d’outillages, l’industrialisation, la production, la décoration et l’assemblage d’ensembles plastique.

Rattachée au Directeur Général et membre du CODIR, vous êtes garant de l’ensemble de la politique et des processus RH :
L?administration du personnel (gestion administrative du personnel dans son intégralité),La gestion des emplois et compétences avec la notion de gestion des effectifs, recrutement, la gestion des carrières, gestion prévisionnelle des emplois et compétences,La rémunération,Le développement avec la formation, la sécurité, la Qualité de Vie au Travail (QVT), le dialogue social, la communication, la conduite des changements (mode de travail, organisations, temps de travail)La politique RH en lien avec la stratégie et la performance de l’entreprise.

De formation supérieure en Ressources Humaines type Master RH, vous disposez d’une expérience en accompagnement d’une direction générale sur la mise en place de la stratégie RH en lien avec la performance.
Vous êtes le garant des aspects administratifs, juridiques et des relations sociales du groupe.
Dynamique et rigoureux, votre aptitude confirmée dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines vous permet de vous adapter et d?agir avec pragmatisme.
Investi et organisé, vous êtes à l?aise dans la gestion des projets d?accompagnement au changement.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d?équipe vous permettent de nouer une réelle proximité et des liens de confiance avec la direction, vos gestionnaires RH, les managers et leurs équipes.
Force de propositions, sens de la communication, discrétion et autonomie sont les qualités attendues pour réussir à ce poste.

Informations complémentaires :

– Poste en CDI basé à Laval,
– Management de 2 gestionnaires RH,
– Contexte : départ en retraite (période de doublon prévue à la prise de poste),
– Rémunération : en fonction du profil.
Vous correspondez à ce profil et vous êtes intéressé par le poste? Postulez en ligne!

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires