Gestionnaire RH (H/F)
Description du poste
EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) public de 100 résidents
SSIAD de 50 places
Accueil de jour
DESCRIPTIF DU SERVICE :
– Évoluant au sein d’une équipe de 4 agents administratifs chacun en charge d’une mission particulière, vous assurerez la gestion de ressources humaines. Organisation du service sur une amplitude de 8h30 à 17h00, pas de permanence de week-end.
MISSIONS :
Le/la GRH assure la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière des agents, veille à l’application des règles statutaires, accompagne les agents dans leurs démarches, garantit la fiabilité des données.
– Gestion des données individuelles du personnel : recrutement, carrière, mobilité, absences, congés.
– Préparation et rédaction des actes administratifs : décisions, contrats.
– Suivi des échéances statutaires : titularisations, stagiairisations, avancements, dossiers retraite.
– Gestion complète de la paie
– Suivi de l’absentéisme
– Suivi des indicateurs RH et production des tableaux de bord : RSU, ANAP.
– Organisation des concours
– Accueil, information et conseil RH des agents
– Traitement comptable des recettes
– Suivi des plannings
– Elaboration EPRD et ERRD pour la partie budgétaire des dépenses de personnel
– Suivi des entretiens professionnels et LDG (lignes directrices de gestion)
– Organisation des élections professionnelles
– Correspondant CGOS et MNH
DESCRIPTIF DU POSTE :
– Expérience souhaitée en RH et/ou dans l’administration du secteur public
– Possibilité de formation professionnelle
– Possibilité de stagiairisation pour les candidats contractuels
