RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR H/F (H/F)

Responsable Ressources Humaines Junior (H/F) – CDI – Temps plein

Qui sommes-nous ?
GESTRA est un groupe logistique en pleine évolution, porté par une stratégie de développement ambitieuse ces dernières années. Cette dynamique de croissance s’accompagne d’enjeux RH forts, notamment liés à la nécessité de structurer, harmoniser et professionnaliser la fonction RH.
Dans ce contexte, nous faisons évoluer ce poste clé de Responsable Ressources Humaines Junior, orienté terrain et structuration des fondamentaux RH.
________________________________________
Votre rôle
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, en poste à temps partagé, vous interviendrez en autonomie sur le périmètre RH de deux sites :
– Site de Raon – site prioritaire (présence attendue 3 jours/semaine)
– Site d’Alsace – Whir-au-Val (présence attendue 2 jours/semaine)
Après validation de la période d’intégration, des jours de télétravail pourront être envisagés.
Ce poste requiert une forte autonomie, une capacité d’organisation solide et une réelle appétence pour le terrain.
________________________________________
Vos principales missions
Administration du personnel & socles RH
– Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
– Gestion des entrées / sorties des salariés
– Préparation des éléments variables de paie en lien avec les prestataires (silaé)
– Suivi administratif des dossiers salariés (insertion)
– Veille et suivi juridique et réglementaire (droit du travail, conventions applicables)
Déploiement de la fonction RH
– Mise en place et formalisation des basiques d’une fonction RH généraliste sur site
– Participation à la structuration des processus RH du groupe
– Contribution active à l’évolution de la stratégie RH dans un contexte de croissance
– Force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques RH

Relations sociales & présence terrain
– Présence régulière sur les sites afin de comprendre les enjeux opérationnels
– Participation à la préparation et à la co animation des CSE avec les responsables de site
– Interface RH de proximité pour les managers et les équipes
– Contribution à un climat social constructif
________________________________________
Profil recherché
– Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
– Première expérience réussie en RH généraliste (alternance ou 1ère expérience acceptée)
– Bonne maîtrise des fondamentaux RH et de l’administration du personnel
– Aisance relationnelle et goût affirmé pour le terrain
– Capacité à travailler en autonomie tout en sachant s’inscrire dans un cadre stratégique défini et en sachant reporter à la DRH en place
– Rigueur, sens de l’organisation, posture professionnelle et proactive
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un poste à responsabilités, avec une réelle marge de manœuvre
– Une fonction RH en cours de structuration, offrant un terrain d’apprentissage et d’évolution riche
– Un environnement humain, opérationnel et en transformation
– Une collaboration directe avec une DRH expérimentée
________________________________________
Poste ouvert dès que possible
Déplacements réguliers entre les sites de Raon et Whir au Val