Gestionnaire RH (Chargé des ressources humaines) (H/F)
Description du poste
Vous souhaitez conjuguer rigueur administrative, proximité humaine et gestion stratégique des ressources humaines ?
À l’agence d’Obernai, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH prêt(e) à jouer un rôle clé auprès de nos collaborateurs et de nos clients.
Vos missions principales
En tant que véritable Gestionnaire RH, vous serez au cœur de la relation entre salariés et clients.
1. Gestion RH & administrative
Etablir les contrats de travail et documents légaux de l’entrée à la sortie du collaborateur ;
Mise à jour et suivi des visites médicales ;
Gestion des relevés d’heures auprès de nos clients ;
Gestion des absences ;
Gestion des dossiers disciplinaires.
2. Suivi et développement des collaborateurs
Réaliser les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ;
Gestion des formations et montée en compétence des collaborateurs.
3. Recrutement & intégration
Piloter le processus complet de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sourcing, présélection, conduite des entretiens.
4. Relation client & accompagnement
Développer et entretenir un lien de proximité avec nos clients ;
Planifier et animer des rendez-vous sur site pour rencontrer nos salariés ;
Identifier et anticiper les besoins RH pour proposer des solutions adaptées.
Poste basé à l’Agence Mon CDI d’Obernai.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) ou expérience confirmée sur un poste similaire d’au minimum 5 ans ;
Rigueur administrative et sens de l’organisation.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Capacité d’écoute et grande autonomie dans la gestion de vos missions.
Expérience en recrutement et accompagnement des collaborateurs fortement appréciée.
Ce que nous vous offrons :
– Rémunération annuelle attractive (Fixe + primes) ;
– Un CSE, des chèques cadeaux et chèques vacances ;
– Une mutuelle Familiale avantageuse ;
– Un accord de participation ;
– Prévoyance ;
– Voiture de service pour vos déplacements ;
– Une solide formation au poste et aux process de plusieurs mois pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
– Un rôle stratégique où vous contribuez directement à la fidélisation des collaborateurs et au développement de nos clients ;
– L’opportunité de créer votre équipe ;
– Une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise en pleine croissance.
