Responsable Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l’emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l’humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Rejoignez une société de transport à forte empreinte nationale et en pleine croissance. Saisissez l’opportunité de cette fonction en création au sein d’un service à taille humaine.
Responsable des ressources humaines h/f, rattaché à la DRH, vous collaborez en transversalité avec le pôle paie. Vos missions sont :
– l’encadrement de votre équipe,
– l’uniformisation des procédures auprès des filiales,
– les recrutements, les plans de formations,
– le suivi des objectifs et des indicateurs du service,
– les entretiens professionnels,
– la préparation des NAO,
– l’animation et la participation aux réunions (de service, CSE )
– l’accompagnement de la direction dans l’application de la réglementation,
– la mise en œuvre du projet SIRH,
– la liste n’est pas exhaustive
Titulaire d’une formation type bac+3 à bac+ 5, vous justifiez de 5 à 10 années d’expérience en gestion R.H. D’humeur égale en toutes circonstances, vous coordonnez l’ensemble de vos activités et veillez à l’application de la politique RH. Savoir mêler une expérience « grand groupe » à une vision PME constituera une force. Garant des bonnes pratiques conformes à la législation en vigueur, vous maîtrisez le droit du travail et le droit social. Vous manipulez aisément l’outil informatique. Personne de confiance, vous faîtes preuve de diplomatie et de discrétion.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Caen. Le permis B est indispensable.
Exercice à temps plein du lundi au vendredi, soit 169 heures par mois.
A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l’employeur à la suite d’un premier échange téléphonique et d’un entretien en cabinet.
Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Réaliser la gestion administrative du personnel
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
