Expert paie et Administration RH H/F

Prêt pour de nouvelles aventures ? Embarquez pour Selha Group !

Selha Group, c’est plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons d

Cette offre d’emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions à bord si vous l’acceptez :

Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de :

1/ Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini ( 1 site -250 paies) :

– Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie

– Réaliser l’ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie)

– Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle.)

– Établir et suivre les demandes d’IJSS/IJP et assurer la subrogation

– Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires

– Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales

– Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité

– Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données

– Assurer la gestion administrative de l’épargne salariale

2/ Assurer la gestion du temps de travail

– Gérer l’ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail

– Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés (modulation)

3/ Assurer la gestion administrative du personnel

– Réaliser l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche du collaborateur jusqu’à la rupture de la relation contractuelle

– Gérer les dossiers liés aux régimes de prévoyance et frais de santé

– Réaliser la constitution, la numérisation & la mise à jour des dossiers du personnel

– Participer à l’organisation opérationnelle des élections professionnelles

4/ Assurer la gestion administrative relative à la santé au travail

– Planifier les visites médicales, établir les convocations

– Participer au suivi des dossiers maladies professionnelles / accidents du travail

– Assurer l’interface administrative avec les organismes de santé au travail

– Assurer la saisie & reporting des arrêts de travail

Le profil idéal (peut-être le vôtre.)

– Titulaire d’une formation de niveau Bac +3/5 en ressources humaines

– Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience sur le même type de missions

– Vous maitrisez les outils informatiques (Exce/ logiciel paie/ logiciel gestion du tempsl)

– Organisé(e), rigoureux( se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous êtes doté d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel

– Vous êtes reconnu(e) dans votre métier pour votre professionnalisme et votre goût du travail en équipe

Nos avantages :

– Horaires flexibles individualisés et RTT

– CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux.)

– Parcours d’intégration et tutorat

– Développement des compétences

Cap ou pas cap de rejoindre l’aventure ?

Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l’excellence » et les missions présentées vous motivent.

N’hésitez plus et postulez directement par mail : *** (voir postuler)