Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Missions principales :
Sous l’autorité de la DGS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité en accord avec les orientations politiques.
Vous avez en charge la direction du service RH de la communauté de communes et encadrez 2 personnes
– Gestion administrative et statutaire du personnel (140 agents) : carrières, gestion et suivi des contractuels, gestion des absences, des positions statutaires, du CET, des dossiers liés à la commission de réforme et au comité médical.
– Réalisation de la paie et les déclarations obligatoires (+/-180 payes).
– Suivi de la médecine professionnelle.
– Préparation et instruction des dossiers retraites.
– Accompagnement des agents pour toutes questions d’ordre général ou individuel.
– Rédaction des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) et des notes d’analyse.
– Pilotage de la GPEEC (gestion des emplois et développement des compétences) en construisant, en fonction des besoins et enjeux de la collectivité, un plan autour de la formation, de la mobilité et des parcours professionnels.
– Animation des différents process RH (recrutement, formation…).
– Animation du dialogue social et organisation des instances représentatives (CST).
– Gestion des procédures disciplinaires, des conflits et du contentieux.
– Suivi de la masse salariale en collaboration avec le responsable du service finances.
– Conseil auprès des élus, de la Direction Générale des Services et des managers.
– Veille juridique et statutaire pour assurer la conformité des actes.

Profil recherché
– Maîtrise du statut de la fonction publique et de ses évolutions
– Maîtrise de la paie de la fonction publique territoriale
– Compétences en management et gestion des relations humaines exigées
– Connaissance des logiciels Inetum PhaseWeb souhaité
– Travail en mode projet
– Qualité rédactionnelle, relationnelle et d’écoute
– Disponibilité en période de paie
– Rigueur et esprit de synthèse