Responsable RH multi-sites (H/F)

Le groupe BILS-DEROO est un groupe familial opérant sur le territoire national mais avant tout le leader Transport et Logistique de la région Nord / Pas-de-Calais.

Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire, leader des prestations Transport et Logistique de la région Hauts-De-France, recherche un Responsable RH multi-sites H/F, dans le cadre de notre développement, pour notre activité logistique, au sein de notre siège, à Sin-Le-Noble.

Au sein d’une équipe RH composée d’une dizaine de collaborateurs, vous aurez en charge la Responsabilité RH de plusieurs entrepôts Logistique (300 collaborateurs). Vous serez directement rattaché(e) pour l’exercice de votre fonction au Responsable RH Groupe.

A ce titre, vos missions principales seront :

– Accompagner au quotidien les directeurs opérationnels dans la gestion de leurs équipes, vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre.
– Suivre et analyser les indicateurs RH de votre périmètre et mettez en œuvre des actions pour les améliorer.
– Vous assurer de la mise en œuvre de la politique de rémunération défini par le Groupe.
– Préparer et co-animer les réunions CSSCT et CSE, vous participez aux négociations d’accords collectifs. Vous veillez au renouvellement des différents accords, vous
en suivez les actions définies et réalisez les états d’avancements. Vous participez à la promotion dans un bon climat social.
– Participer à la gestion des talents de votre périmètre : mobilité interne, entretiens annuels et professionnels, vous proposez des plans d’accompagnements individuels
si nécessaire. En lien avec le pôle formation, vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et en suivez le déroulement annuel.
– En lien avec le pôle recrutement, vous mettez en œuvre le plan annuel de recrutement.
– Conseiller auprès des managers sur tous les thèmes RH en lien avec les différents pôles (Recrutement, Formation)
– Accompagner les managers dans la gestion du disciplinaire.
– Etre garant de la qualité des informations transmises au service paie.

Profil recherché :

– Vous avez une expérience de 3 ans minimum en RH idéalement au sein du secteur d’activité logistique/Transport. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
– Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez de solides bases en droit du travail et en relations sociales.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, écoute, proximité avec les équipes terrain, votre sens de l’organisation, du dialogue et de la négociation.
– Vous êtes autonome, savez animer des groupes de travail et être force de proposition.
– Vous avez cette faculté à gérer les conflits individuels et collectifs.

Vous recherchez un nouveau défi vous permettant d’être le garant de la bonne application de la politique RH Groupe au sein de plusieurs sites ? Vous souhaitez
contribuer au bon développement des différents sujets RH dans un souci de performance ?

N’hésitez plus, postulez !

Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire preuve de rigueur et de précision