Responsable Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Responsable Ressources Humaines à Gurmençon (64400) en CDI.

Vos activités seront les suivantes :
– Déployer la politique RH et HSE du groupe au niveau local : gestion administrative du personnel, application de la législation sociale, veiller au respect des accords collectifs et des obligations réglementaires.
– Piloter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs (CDI, CDD, Alternants), en lien avec les managers opérationnels et les partenaires emploi.
– Accompagner le développement des compétences : identification des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne.
– Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, gestion des conflits, discipline, climat social).
– Co-animer le dialogue social avec la Directrice du site : préparation et conduite des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation aux négociations collectives.
– Manager l’équipe RH et HSE (4 personnes).
– Superviser les plans d’actions nécessaires à la sécurité et la santé et environnement des salariés.
– Suivre les indicateurs et plans d’actions Accident du Travail / Maladie Professionnelle.
– Assurer le reporting site et groupe au travers des KPI du site.
– Gérer en relation étroite avec le contrôle de gestion le budget masse salariale et les effectifs du site.

Vous serez rattaché hiérarchiquement à la Directrice du site et membre du CODIR, et fonctionnellement au DRG Groupe. Vous travaillerez à partir des objectifs fixés par votre N+1 en cohérence avec les orientations stratégiques site/groupe. ****

Votre profil idéal comprend les éléments suivants :
– Vous êtes un professionnel des ressources humaines aguerri en matière de dialogue social, droit du travail et de recrutement.
– Vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP sur des sites industriels.
– Vous avez une expérience de management d’équipe et vous possédez des compétences dans le domaine HSE ou vous avez piloté une équipe HSE.
– Vous parlez et écrivez un anglais professionnel.
– Vous maîtrisez les outils SIRH tels qu’ADP, Kelio et SAP SuccessFactors.

En rejoignant notre client, vous bénéficierez des avantages suivants :
– Rémunération sur 13 mois.
– Indemnités de transport.
– Mutuelle famille (financement employeur à hauteur de 70%).
– Accord d’intéressement.
– Statut Cadre et forfait 218 jours.
– CDI.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !