Responsable Ressources Humaines (h/f)
Description du poste
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI – Consultante en recrutement)
Pour me contacter joindre l’agence de Bourg en Bresse
– Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel agroalimentaire français, solide et en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines ?
– Vous appréciez les environnements industriels exigeants, le terrain et les missions RH à forte responsabilité ?
Et si nous vous présentions l’entreprise
Notre client est une entreprise industrielle de référence, rattachée à un grand groupe agroalimentaire national. Le périmètre concerné comprend un site de production de 260 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de produits traiteur frais tels que les pâtes à dérouler, quiches, tartes et gratins, ainsi qu’une plateforme logistique située à Mâcon (71). L’organisation du site s’articule autour d’un fonctionnement en équipes 3×8, avec une équipe de nuit fixe. L’ensemble de ces entités est intégré à un pôle métier dédié aux activités traiteur.
Ce que mon client recherche
Adecco Viriat recrute, pour l’un de ses clients du secteur de l’agroalimentaire : RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI
A pourvoir dès que possible !!!
Poste basé à Mâcon (71)
Les indispensables du poste
– Accompagner la direction, les managers et les salariés sur l’ensemble des sujets RH
– Piloter et coordonner des projets RH transverses
– Déployer et suivre le plan de formation du site
– Gérer la masse salariale et élaborer les budgets RH
– Animer les Instances Représentatives du Personnel et veiller au maintien d’un climat social de qualité
– Définir et piloter la stratégie de recrutement et les actions en faveur de l’emploi
– Favoriser le développement des compétences (formation, mobilité, accompagnement individuel)
– Concevoir, déployer et évaluer les processus et outils RH
– Superviser la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des accords en vigueur
– Encadrer les activités rattachées au service : accueil, standard et gestion des tenues de travail
– Manager une équipe de 3 collaborateurs (2 assistants RH et 1 apprenti RH)
Et si vous êtes cette personne
– Formation supérieure en Ressources Humaines
– Expérience minimum de 5 ans sur une fonction RH généraliste
– Expérience impérative en milieu industriel
– Forte capacité d’adaptation, sens du relationnel et leadership
– Approche terrain, rigueur, sens de la confidentialité
– Adhésion à des valeurs fortes : engagement, respect, responsabilité, performance et simplicité
Les compléments d’informations
Contrat : CDI – Statut cadre
Rémunération :
– Salaire fixe sur 13 mois
– Prime sur objectifs
– Intéressement & participation
– Plan d’Épargne Entreprise
– Package global entre 40 K€ et 50 K€ brut/an, selon expérience
Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?
Contactez-moi pour plus d’informations : Pascaline USAI – Consultante en recrutement.
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