Responsable Ressources humaines F/H
Description du poste
JobLink, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F .
Pour l’un de ses clients leader mondial dans le secteur de l’outillage électroportatif professionnel et de l’outillage jardin.
Cette entreprise, présente en France depuis plusieurs décennies, offre un environnement de travail convivial et productif, tout en essayant de développer continuellement une politique des ressources humaines dynamique.
Missions :
Superviser et organiser le travail de l’équipe RH.
Conseiller la direction et les managers sur les aspects RH.
Gérer les relations sociales et améliorer le climat social.
Assurer la conformité réglementaire et les procédures internes.
Piloter les recrutements, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.
Développer et optimiser la politique RH et les processus internes.
Le poste nécessite un(e) expert(e) RH capable de mener des projets stratégiques et de renforcer l’organisation et les équipes.
Le profil idéal est une personne proactive, organisée et capable de travailler de manière autonome tout en ayant un excellent sens relationnel pour évoluer au sein d’une équipe RH dynamique.
Formation et expérience :
Diplômé(e) d’une formation en ressources humaines ou en droit social.
Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une expertise avérée en recrutement et gestion des ressources humaines.
Compétences clés :
Solide expérience dans la mise en place et la gestion de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
Maîtrise des processus de recrutement, d’intégration, et de fidélisation des talents.
Niveau d’anglais professionnel.
Qualités personnelles :
Dynamique, autonome et structuré(e), avec un excellent esprit d’équipe.
Sens du relationnel et capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Respect du secret professionnel et discrétion dans la gestion des informations sensibles.
Force de proposition pour optimiser les pratiques RH et répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.
Rémunération et avantages :
Rémunération fixe brute selon expérience.
13ème mois, ticket restaurant, primes sur objectifs.
Avantages CSE, participation aux bénéfices, et avantages supplémentaires liés à l’ancienneté.
Nous vous invitons à candidater ! Votre profil sera étudié avec soin et nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner tout au long du processus.
Bien que cela puisse prendre un peu de temps, nous croyons que chaque étape est une occasion de découvrir votre motivation.
N’hésitez pas à envoyer votre CV à serris[a]joblink.fr
