Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Description du poste
En perspective du départ du RRH en poste, la Mission locale Réseaux pour l’Emploi du Pays de Lorient recrute un-e responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec les membres du CODIR, il / elle aura en charge la politique RH d’une structure associative de 60 salariés.
Missions :
*Piloter la politique de ressources humaines :
– Gérer les recrutements, contribuer à l’intégration des nouveaux salariés
– Gérer les ressources humaines au quotidien, assurer le lien avec les équipes
– Assurer la GPEC
– Co animer le dialogue social
– Assurer la veille juridique, technique
– Superviser la prépa-paie en lien avec le service comptabilité
– Actualiser les procédures, registres obligatoires, obligations légales
*Contribuer au pilotage de la structure :
– Représenter la structure lors d’instances
– Proposer des orientations stratégiques en lien avec la commande publique
– Analyser les besoins et construire avec les membres du CODIR les plans d’actions nécessaires
*Compétences attendues
– Sens du relationnel, collectif, coopératif
– Sens du service public
– Adaptabilité
– Intégrité, loyauté
– Autonomie
– Qualités rédactionnelles
– Gestion des priorités, du stress
Rappel des compétences et activités socles et complémentaires de la Convention collective applicable au poste :
Pour assurer sa mission au sein du comité directeur, le /la responsable des Ressources Humaines répondra aux compétences socles et complémentaires de la convention collective des Missions Locale et PAIO suivantes :
4.2. Organiser la gestion administrative de la structure
5.2. Concevoir et piloter des projets
6.2. Proposer des orientations
7.2. Animer et coordonner une équipe
7.3. Piloter les politiques de ressources humaines
7.5. Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
8.3. Formaliser les outils de gestion de la structure
8.4. Assurer un suivi administratif
Prérequis :
Diplômes requis
Formation de niveau Bac +5 en gestion et management des ressources humaines
