CDI

Responsable des ressources humaines (H/F)

Publié il y a 2 semaines par CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
85350 L ILE D YEU
Clôture des candidatures : 8 juin 2024
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Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er juillet 2024.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour missions

– Gestion RH d’un portefeuille d’agents CCAS (+ ou – 120 agents) en binôme avec l’adjoint administratif du service RH :
Carrière : Contrats, suivi de la carrière des agents, rédactions d’arrêtés
Absence (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi
Déplacements et hébergement des agents : état de frais des remboursements, suivi
Tenue du registre des arrêtés du personnel
Conseil et information RH auprès des agents et des chefs de service
– Pour l’ensemble des agents des structures du CCAS
Retraite : dossier de liquidation, information aux agents
Salaire : établissement des paies selon les variables en lien avec les chefs de service (EHPAD Chênes Verts et Calypso, Crèche les P’tits Mousses et CCAS)
Maladie : saisine du Conseil Médical, accompagnement des agents au reclassement en collaboration avec les chefs de service en lien avec l’adjoint administratif RH
Accident de service : déclarations, rédactions des arrêtés
Gestion du suivi des commandes des titres restaurants
– En cas d’absence de l’adjoint administratif du service RH du CCAS :
Suivi de la gestion du CNAS/FDAS, communication aux agents, suivi des adhésions
Formation : suivi des inscriptions, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service
Maladie : rédactions des arrêtés
Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l’Ile
– Missions secondaires :
Rédaction de délibérations liées au service RH en collaboration avec les directions (CCAS/EHPAD/Crèche)
Tenue des dossiers du personnel
Participation aux réunions
Rédaction de courriers de réponse aux agents
Classement et archivage
Le profil recherché comprend :
Sens du service public
Rigueur
Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
Maîtrise des logiciels métiers bureautiques et comptables
Respect des procédures
Capacité à s’organiser
Capacité à faire remonter les informations
Une bonne connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire seraient très appréciées. Un diplôme au minimum de niveau IV est requis.

Expérience demandée

1 An(s)
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 8 juin 2024
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