CDI

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Publié il y a 4 jours par VAKOM REUNION
Réunion
Clôture des candidatures : 29 avril 2024
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Description du poste

Vakom Réunion, société de conseils en relations et ressources humaines
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), sous la réf. R2402S à :
Vakom Réunion Courriel : recrutementlareunion@vakom.fr

Vakom Réunion, société de conseils en relations et ressources humaines, recherche pour le compte deson client, la SEDRE, son(sa) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

La SEDRE – Société d’Equipement du Département de la Réunion – SEM de type SIDOM, occupe depuis plus
de 55 ans un rôle déterminant dans l’élaboration et la réalisation des grands projets de développement
initiés par les collectivités réunionnaises. Elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques,
notamment en matière d’habitat. Son action s’inscrit à travers 4 activités : la construction, la gestion
locative, l’aménagement et l’action foncière. Son patrimoine représente de plus de 4 000 logements sur 11
communes.
La SEDRE participe ainsi activement au développement économique et social de l’île.
Pour définir, mettre en œuvre et optimiser sa politique RH, la SEDRE recherche son/sa Responsable des
Ressources Humaines. Sur un périmètre de 102 collaborateurs oeuvrant à l’ensemble des activités, vous
serez l’interlocuteur/trice clé pour les questions relatives aux ressources humaines dont vous assurerez le
pilotage, la coordination, le suivi et le contrôle dans un souci d’optimisation et de conformité règlementaire.
Dans ce cadre et sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous actions porteront principalement sur :
– La gestion et le pilotage de l’ensemble des champs de la fonction en vous appuyant sur les ressources
internes : les carrières, la formation, le recrutement, la paie, l’administration du personnel, la politique de
rémunération ou encore les conditions de travail,
– La gestion du dialogue social avec l’animation des IRP, les élections professionnelles, la production des
rapports et documents périodiques, les NAO,
– Le pilotage des projets et rdv RH avec notamment l’organisation et l’exploitation des campagnes
d’entretiens professionnels, la mise en place et l’optimisation des outils RH appropriés, le suivi et
l’exploitation des indicateurs ou encore de la gestion des compétences,
– L’appui aux managers sur tous les sujets RH de leur périmètre et, globalement, la communication interne.

Disposant d’une formation supérieure de type bac+4/5 dans les ressources humaines, le droit du
travail/droit social, les sciences sociales ou une école de commerce avec composante RH, vous êtes fort(e)
d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste à responsabilité acquise
préférentiellement dans une entreprise de plus de 50 salariés. Vous connaissez idéalement le monde de
l’immobilier social et des SEM.

Doté(e) d’une excellente culture RH que vous avez éprouvée dans le pilotage et l’opérationnalité, vous
savez prendre de la hauteur et inscrire votre action pour servir la vision stratégique de l’entreprise. On vous
reconnait par ailleurs d’excellentes qualités relationnelles, tant à l’écoute des besoins du terrain que pour
établir des relations de travail constructives. Connaisseur(se) en droit du travail, vous êtes très attentif(ve)
au respect et à l’évolution du cadre règlementaire et savez faire preuve d’initiative, de proactivité et de
responsabilité dans la gestion de vos dossiers.
Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de saisir cette belle opportunité qui vous
permettra de confirmer votre posture de Responsable RH dans en environnement dynamique et
challengeant ? Alors candidatez !

Expérience demandée

5 ans - RRH generaliste
Il y a 4 jours
Clôture des candidatures : 29 avril 2024
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