RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)
Description du poste
Restaurant(s) McDonald’s – CDI, Temps plein
Ambassadeur(rice) de la marque au service de nos clients internes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et participez activement au suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s), sous la responsabilité du/de la Direct(rice)eur(rice) de restaurant.
VOS MISSIONS
Gestion administrative du personnel
– Superviser l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail : embauche, intégration, avenants, fin de contrat
– Piloter et fiabiliser la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable (temps de travail, primes, absences, DSN)
– Garantir la conformité sociale : veille juridique, application de la CCNRR, affichages légaux, registres obligatoires
– Superviser les procédures disciplinaires et les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM, France Travail, etc.)
– Encadrer, former et accompagner les équipes administratives du restaurant
Pilotage des indicateurs financiers
– Analyser et fiabiliser le résultat d’exploitation hebdomadaire (REH)
– Superviser les procédures de caisse, contrôles et remontées d’informations financières
– Produire des tableaux de synthèse et de reporting à destination de la Direction
Relais stratégique
– Interface privilégiée entre la Direction, les équipes et les organismes externes
– Force de proposition pour l’amélioration continue des process RH et administratifs
PROFIL RECHERCHÉ
– Formation Bac+2 minimum (gestion, RH, comptabilité) ou expérience équivalente
– Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration rapide ou multi-sites
– Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et outils bureautiques (Word, Excel)
– Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la confidentialité
– Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à encadrer une équipe
– Disponibilité incluant soirées, week-ends et jours fériés selon l’activité du restaurant
CE QUE NOUS OFFRONS
– Un poste à responsabilités au sein d’une enseigne leader de la restauration rapide
– Un parcours de formation continue (Culture Service, SST, droit du travail, etc.)
– Rémunération de 2097.59€ bruts.
