HRBP (H/F)
Description du poste
Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.
Missions principales
Accompagnement des managers
– Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH :
o organisation,
o performance,
o développement des talents,
o relations sociales,
o situations individuelles.
– Accompagner les transformations et évolutions d’organisation.
Relations sociales & droit social
– Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
– Participer à la préparation des réunions CSE.
– Garantir l’application du droit du travail et des politiques internes.
Développement RH
– Participer aux campagnes RH :
o revue salariale,
o performance review,
o talent review.
– Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
– Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
Recrutement & expérience collaborateur
– Piloter certains recrutements clés.
– Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur et des process RH.
Reporting & projets RH
– Suivre les indicateurs RH.
– Participer à des projets transverses RH France et internationaux.
Profil recherché
– Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
– Minimum 3 à 8 ans d’expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.
– Excellente maîtrise du droit du travail français.
– Expérience dans des environnements :
o tech,
o médias,
o services,
o ou internationaux appréciée.
– Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
– Anglais professionnel courant requis.
Rémunération
42 à 45K€ sur 13 mois
Participation
PEE/PERCOL
Mutuelle prise en charge à 80%
Transport pris en charge à 50%
Ticket restaurant pris en charge à 60%
Accès RIE, salle de sport
Télétravail 2j/semaine
Congés supplémentaires de bien-être
