HRBP (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :
– Être un soutien RH opérationnel des managers
– Accompagner la performance de l’organisation en déployant la politique RH
– Promouvoir et mettre en œuvre de manière opérationnelle la politique RH et assurer le suivi par le biais d’indicateurs RH (recrutement, formation, évolution professionnelle, communication.)
– Contribuer au déploiement de la communication RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
– Contribuer à l’application du droit du travail et des accords collectifs et suivre les évolutions légales / conventionnelles pouvant avoir un impact sur l’entreprise en proposant des solutions
Profil recherché :
– Formation initiale souhaitée : Master 2 RH ou droit social
– Expérience souhaitée : Minimum 2 ans en gestion des ressources humaines
– Pré-Requis : bon relationnel, qualités rédactionnelles, anglais
