GESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) – BTP (H/F)
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
1. Administration du personnel
– Gestion du personnel – Dossiers salariés de l’entrée à la sortie, DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance.
– Suivi contractuel – Périodes d’essai, échéances, visites médicales, habilitations.
– Absences & disciplinaire – Congés, arrêts, AT/MP, IJSS, prévoyance, courriers RH.
– Registres & tableaux de bord – Mise à jour, archivage, dématérialisation.
2. Recrutement & intégration
– Recrutement BTP – Sourcing, entretiens, sélection.
– Intégration – Dossiers d’embauche, parcours d’accueil.
3. Paie & déclarations sociales – SILAE (obligatoire)
– Paie complète – Variables, contrôle, élaboration des paies.
– Spécificités BTP – CIBTP, paniers, déplacements, modulation, DSN.
– Relations organismes – IJSS, prévoyance, paramétrages SILAE.
4. Formation
– Plan de développement – Identification besoins, OPCO, suivi habilitations.
– Gestion administrative – Convocations, bilans, reporting.
5. Projet RH & Amélioration continue
– Marque employeur
– QVT & communication interne
– Livret d’accueil & procédures
PROFIL RECHERCHE :
– 5 à 10 ans d’expérience obligatoirement dans le BTP
– Maîtrise SILAE
– Connaissance approfondie des règles sociales du bâtiment
– Bac+2 à Bac+5 RH / Paie
– Rigueur, autonomie, sens des priorités, excellent relationnel
CONTRAT & CONDITIONS
– CDI -35H
– Poste basé à Eaubonne (95)
– Rémunération selon profil
– Mutuelle / Tickets restaurant / Avantages internes
