Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) – 100% – Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Contribuer à la structuration, au déploiement et à l’amélioration continue de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. À ce titre, assurer une mission d’expertise, de conseil et d’accompagnement auprès des différents acteurs de l’établissement, participer à l’évaluation des risques professionnels, au déploiement des actions de prévention et au suivi des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et aptitudes
Connaissances
– Règlementation en vigueur en hygiène-sécurité-environnement notamment dans le secteur sanitaire, en droit du travail et social
– Prévention des risques professionnels.
– Méthodes d’évaluation et d’analyse des risques.
– Fonction publique hospitalière et environnement hospitalier.
– Conduite de projet et accompagnement des évolutions.
– Maîtrise des outils bureautiques courants, bases de données et techniques d’enquête
Savoir-faire
– Analyser une situation de travail et identifier les facteurs de risques.
– Réaliser une évaluation des risques professionnels.
– Élaborer et suivre un plan d’actions.
– Animer des groupes de travail et conduire des réunions.
– Conseiller et accompagner des interlocuteurs variés.
– Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision.
– Construire et suivre des indicateurs.
Savoir-être
Sens de l’analyse et de la synthèse.
Autonomie et capacité d’initiative.
Rigueur et organisation.
Qualités relationnelles.
Pédagogie.
Capacité à travailler en transversalité.
Force de proposition.
Discrétion professionnelle.
POSITION DANS LA STRUCTURE
– Responsable hiérarchique : Responsable cellule conditions de travail et développement RH
– Liaisons fonctionnelles : Service de prévention et santé au travail, chargée de développement RH, responsables de ressources humaines et de la politique sociale, Coordination générale des soins, responsable des Directions fonctionnelles notamment Direction des infrastructures et travaux, Direction des achats, logistique et approvisionnements, responsables des services de soins.
PROFIL
– Formation supérieure en prévention des risques professionnels, santé au travail, hygiène-sécurité-environnement, ingénierie des risques ou domaine équivalent.
– Expérience dans le domaine hospitalier et/ou la fonction publique
