CHEF.FE DE SERVICE (H/F)

L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, ses futurs(-es) Chefs(fes) de service (H/F).

La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités :
– Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans
– Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans
– Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans

Les chefs(fe)s de service seront affecté(e)s respectivement aux deux unités adolescent(e)s et à l’unité Fratrie.

Missions :
Sous la responsabilité de la direction d’établissement et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d’établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité :
– Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d’Etablissement,
– Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi,
– Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie,
– Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une organisation,
– Organiser et coordonner les interventions,
– Développer des compétences individuelles et collectives,
– Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service,
– Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement,
– Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,
– Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat,
– Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants,
– Assurer et développer la qualité du service rendu.

Profil :
Pré requis
– Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans d’expérience en ES/ETS)
– Permis B
– Disponibilité pour assurer des astreintes

Connaissances
– Connaissance du public /des activités et modes d’intervention
– Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance
– Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles
– Maitrise de la gestion/méthodologie de projet

Savoir-faire
– Hiérarchiser les priorités et décider
– Analyser des situations et élaborer des plans d’actions
– Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet
– Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières…)
– Formaliser et rédiger des idées, des propositions
– Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions
– Développer des actions en partenariat et en réseau
– Assurer un suivi de dépense rigoureux
– Travailler en équipe
– Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre
– Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel)
Savoir-être
– Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs
– Capacité à gérer la pression et le stress
– Capacité à gérer la pression
– Réactivité

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51 – Cadre