Chargé RH (H/F)

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé RH H/F pour rejoindre une industrie dynamique basée à proximité de Le Truel.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) de réaliser les missions suivantes, organisées par thématiques :

Gestion administrative du personnel :

-Assure les formalités liées à l’embauche (élaboration du contrat de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement pour l’inscription aux organismes divers).
-Gère la rédaction des avenants aux contrats de travail et les démarches liées à la vie du salarié dans l’entreprise.
-Assiste administrativement la RRH dans les différentes procédures.
-Est l’interlocuteur privilégié du CSP Paie : transmet les variables de paie et les informations nécessaires pour le traitement des paies.
-Gestion des temps

-Accompagne les managers dans la gestion du temps de travail.
-Gère les données de présence et d’absence.
-Vérifie et anticipe les incidents avant leur transmission à la paie.
-Contrôle le logiciel de gestion des temps (GTA) et assure la clôture de l’annualisation.
-Information aux collaborateurs

-Sert de principal interlocuteur pour les collaborateurs (en lien avec le CSP Paie si nécessaire).

Déclarations et communication :

-Garantit la bonne réalisation des déclarations relatives à la pénibilité.
-Contribue à la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
-Dépose les accords à la DIRECCTE.
-Organise les élections professionnelles et alimente la BDESE.
-Reporting

-Rédige le Bilan Social et les liasses du Groupe.
-Suit l’annualisation et les heures de délégation.

Missions transverses:

-Assiste la RRH sur ses diverses missions et projets.
-Participe à la mise en œuvre des processus de gestion RH.
-Conduit les campagnes de recrutement et/ou de titularisation, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
-Participe à des projets transversaux sur des questions RH.
-Contribue à la communication interne et externe des sites.
-Joue un rôle clé dans la mise en place et le déploiement du nouveau SIRH.

Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez un esprit d’analyse, de la rigueur et un sens de l’organisation.