Responsable (H/F)

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Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable Entrepôt logistique (H/F)
– Superviser la progression des produits de la réception jusqu’à la distribution
– Planifier, organiser et coordonner l’activité de l’entrepôt dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement
– Anticiper les fluctuations d’activité et ajuster les ressources humaines en conséquence
– Définir les schémas logistiques afin d’optimiser les flux et les coûts
– Déterminer les besoins en stockage et participer à l’implantation des produits
– Assurer l’interface entre les services internes (réception, préparation, transport, approvisionnement, commerce, SAV, ADV, RH, QHSE)
– Vérifier l’état des infrastructures et des équipements de l’entrepôt
– Suivre le budget de fonctionnement et identifier les besoins en matériel
– Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et tableaux de bord
– Analyser les flux et proposer des améliorations des processus
– Manager les équipes : fixer les objectifs, organiser le travail, accompagner le développement des compétences
– Participer au recrutement, à l’intégration et aux entretiens annuels
– Veiller à la transmission de la culture d’entreprise et au bon climat social
Formation & expérience
– Bac 2 à Bac 4 en logistique ou management
– Expérience indispensable en management d’équipe en entrepôt (minimum 2 ans)
– Autorisation de conduite de matériel de manutention obligatoire
Compétences techniques (savoir)
– Règles d’hygiène et de sécurité en milieu alimentaire
– Connaissance des flux logistiques (RHD)
– Connaissance des produits commercialisés
– Typologie des fournisseurs et des clients
– Techniques de manutention sécurisée
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
– Maîtrise de AS400
– Maîtrise de Excel et Word
– Construction et analyse d’indicateurs de performance
– Suivi des temps de travail (GTA)
– Organisation et gestion du temps
– Animation et management d’équipe
– Conduite d’entretiens et de réunions
– Transmission des compétences et accompagnement des équipes
Qualités personnelles (savoir être)
– Rigueur et sens de l’organisation
– Diplomatie et pédagogie
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Capacité à gérer le stress
Leadership et sens des responsabilités