Responsable Développement RH H/F
Description du poste
Les missions du Responsable Développement RH sont les suivantes:
Recrutement et attractivité
* Manager l’équipe recrutement et piloter la stratégie en lien avec les besoins de l’organisation.
* Gérer en direct les recrutements stratégiques ou pénuriques (médecins, cadres experts).
* Coordonner l’ensemble du processus : définition des besoins, rédaction/diffusion, sélection, entretiens, contractualisation.
* Développer et animer des viviers internes/externes et des partenariats (écoles, universités, cabinets).
* Assurer une veille sur les tendances emploi et les innovations RH.
* Garantir le respect du budget recrutement et de l’EPRD.
* Contribuer à une politique de rémunération attractive (diagnostic, analyses, benchmark).
Gestion des talents
* Définir et déployer la politique de mobilité et de gestion de carrière.
* Piloter les entretiens professionnels et les revues de talents avec le service Formation.
* Conduire les projets liés à la GEPP et aux politiques salariales.
* Analyser l’évolution des métiers et accompagner les transformations organisationnelles.
* Participer à la digitalisation des outils RH.
* Déployer la stratégie de marque employeur.
* Contribuer aux actions de QVT et à l’engagement des collaborateurs.
Le Responsable Développement RH est expérimenté en recrutement, notamment sur profils rares.
Vous pilotez des projets RH et animez des équipes transverses.
* Bonne connaissance des dispositifs de développement RH (formation, GEPP, mobilité).
* Aisance avec les outils bureautiques, ATS et SIRH.
* Travail en équipe et coopération fluide.
* Adaptabilité, analyse, synthèse, agilité.
* Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, communication.
* Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
* Capacité à encadrer et fédérer une équipe
Nombreux avantages
