Responsable des Ressources Humaines -RRH-

BIOMEGA HYGIENE est une société de service en fort développement spécialisée dans le secteur de la santé et intervenant à l’échelon national. Nous vous proposons d’intégrer une société à taille humaine, qui poursuit un développement constant et qui favorise une ambiance conviviale tout en conservant un fort degré d’efficacité.

La société BIOMEGA est une société qui emploie 450 salariés, spécialisée dans l’hôtellerie de santé (propreté, hygiène, services hôteliers ) et qui intervient sur les établissements dans le secteur médico-social (EHPAD, clinique, hôpitaux, mas ).

Le siège est basé sur Toulouse, nos salariés sont présents sur l’ensemble du territoire national.

Le responsable Ressources Humaines a pour mission de participer à la réalisation des actes administratifs de l’entreprise dans le respect des techniques, procédures et règles applicables à l’entreprise. Elle veille à la gestion humaine des salariés, dans le respect du droit du travail.
Il pilote le processus RH du système de management mis en place dans l’entreprise et participe à la démarche d’amélioration continue.
Vos principales missions seront :

GESTION DU PERSONNEL :
– Suivi des dossiers RH en cours pour préparer les décisions courantes
– Réalisation des différents courriers et procédures
– Élaboration des actes relatifs à la gestion du personnel
– Réaliser les contrats de travail, avenants,
– Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
– Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines
– Gérer le disciplinaire
– Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités des structures
– Conseiller les opérationnels terrains
– Participer à la mise en place des élections des représentants du personnel
– Communication avec les différents organismes sociaux
– Contrôler les STC des CDI, et saisie d’une partie des variables de paye
– Peut être amené à réaliser toutes autres missions demandées par sa hiérarchie

RECRUTEMENT – FORMATION :
– Gestion administrative et financière de la formation
– Participation aux divers projets Ressources Humaines en lien avec sa hiérarchie
– Diffusion des annonces de recrutement

GESTION DES IRP :
– Participer à la gestion des réunions des Institutions Représentatives du Personnel (CSE)

REPORTING :

– Élaborer des tableaux de bord pertinents reflétant l’activité et permettant de la piloter

COMMUNICATION INTERNE / EXTERNE :

– Communiquer et expliquer les politiques RH mises en place

Profil :
De formation BAC+ 3, vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire.
Reconnu pour votre rigueur et votre réactivité, vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un solide sens de l’organisation.
Vous faites preuve de polyvalence.
Vous avez une bonne maîtrise du pack office.
Rémunération brute mensuelle de 3300 € CA1 Evolutif sur 12 mois + variable.
Contrat prévue : contrat CADRE Forfait jours.
Avantages supplémentaires : Tickets restaurant + mutuelle.
Adresse : 190 Avenue Raymond Naves 31500 TOULOUSE

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires