Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Description du poste :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de superviser
les politiques RH de l’entreprise, tout en répondant aux besoins changeants de notre environnement de travail.
Vous serez au cœur de notre stratégie de gestion des talents et de développement organisationnel.

Vos responsabilités :
Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
et les meilleures pratiques du secteur.
Recrutement et sélection du personnel, en collaboration avec les responsables opérationnels, en veillant à
attirer et retenir les meilleurs talents.
Gérer l’administration du personnel, y compris la paie, les avantages sociaux et la gestion des dossiers de
la prise de poste en passant par l’établissement des fiches de paie et de l’envoi des charges sociales.
Coordonner et faciliter la formation et le développement professionnel des employés, en identifiant les
besoins et en mettant en place des programmes adaptés.
Fournir un soutien et des conseils aux encadrants sur les questions RH, y compris la résolution des conflits.
Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des actions correctives lorsque nécessaire.
Assurer la gestion administrative et le suivi du disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement
Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Entretenir et animer les relations avec
les instances représentatives du personnel (DS, CSE,
CSSCT, organisations syndicales).
***Possibilité de statut cadre, à négocier***
*** Rémunération à partir de 2200 Net à négocier***