Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Sous l’autorité du Directeur (poste mutualisé sur 2 structures), vous définissez et mettez en œuvre la gestion des ressources humaines pour environ 100 salariés.

Vos missions :
– La mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
– La gestion financière des ressources humaines
– La gestion administrative et statutaire du personnel
– L’élaboration et la mise en œuvre des différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale, .)
– Le pilotage du dialogue social, les relations et les négociations avec les partenaires sociaux
– La conduite de projets organisationnels (développement d’indicateurs de gestion, poursuite d’une démarche « qualité de vie au travail », …)
– Le management de la Direction des ressources humaines
– La veille juridique et des nouvelles pratiques RH

Profil :
Formation supérieure BAC+ 5 dans le domaine des ressources humaines
– Expérience significative sur un poste d’encadrement, de préférence dans le domaine des ressources humaines
– Maîtrise des outils bureautiques
– Connaissances juridiques, statutaires et budgétaires solides
– Capacité à conduire et à animer des projets transversaux
– Sens du dialogue et de l’écoute
– Qualités relationnelles affirmées
– Capacité d’adaptation
– Rigueur et esprit de synthèse
– Discrétion
– Grande disponibilité.