RESPONSABLE DE PAIE (H/F)

LECTA est un groupe européen leader dans la fabrication et la distribution de papiers spéciaux pour étiquettes et emballage flexible, papier couché et non couché haut de gamme pour l’affichage publicitaire grand format, l’édition et l’impression commerciale ainsi que d’autres supports d’impression à haute valeur ajoutée.
L’usine de Condat est devenue l’une des plus modernes d’Europe grâce aux investissements considérables réalisés

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous devez :
– Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes )
– Garantir la bonne exécution de la paie : collecter, contrôler, traiter, suivre et corriger les informations nécessaires à l’établissement de la paie.
– Participer à la définition des règles d’application en concordance avec les dispositions légales, conventionnelles et réglementaires.
– Etablir les déclarations réglementaires, les attestations et les documents d’enquêtes périodiques demandés par l’administration ou nécessaires aux réunions site.
– Effectuer, après validation du DRH, toute démarche informatique nécessaire pour adapter et optimiser les logiciels de paie.
– Traiter les résultats globaux de la paie destinés aux organismes extérieurs (AGEFIPH, CPAM/CRAM, Mutuelle, Prévoyance ) et récupérer auprès de ces mêmes organismes les sommes qui reviennent à l’entreprise
– Conduire et coordonner la gestion administrative du personnel depuis les opérations préalables à l’embauche jusqu’à celles de cessation du contrat de travail en s’assurant de la bonne application de la législation sociale : superviser les opérations préalables à l’embauche, préparer et administrer les contrats de travail et leur évolution, garantir l’application et l’adaptation des dispositions sociales légales, conventionnelles et réglementaires..
– Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires.
– Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel en fonction des nécessités, communication avec les instance et les autres services
– Relations avec les siège, la comptabilité et le contrôle de Gestion
– Participation à la construction et au suivi budgétaire.