Responsable administratif / Responsable administrative

Rattaché(e) au Directeur et Directeur Adjoint de la délégation, le/la Responsable Administratif/ve coordonne l’ensemble du pilotage administratif et financier du Centre. L’ensemble de ses missions s’orientent sur 3 grands axes :

Comptabilité / finances :

– Préparation et suivi du Budget (initial, rectificatif et compte financier) ;
– Préparation, saisie et suivi des recettes, d’une partie des dépenses et des écritures de fin d’année ;
– Gestion administrative et comptable des conventions sur ressources extérieures ;
– Saisie des investissements et suivi des immobilisations.

RH :

– Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, médecine du travail, .) ;
– Préparation, suivi, contrôle et saisie de la paie et prestations sociales (cartes restaurant, .).

Achats :

– Aide à la préparation et suivi des marchés ;
– Suivi du parc immobilier : travaux, ménage, loyers, contrats de maintenance, .
– Gestion du parc automobile : achat, vente, gestion des contrats, référent entretien et sinistre,..

Formation – expériences

– Diplôme de niveau minimum Bac+2/3 en gestion, finance ou comptabilité. Une candidature d’une catégorie équivalente d’emploi de catégorie A avec un parcours professionnel significatif (notamment de métiers administratifs au sein de la fonction publique) pourra également être étudiée ;

– Connaissances impératives en comptabilité publique (la maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique serait un atout) et en gestion des ressources humaines (droit public) ;

– Expérience souhaitée de 3 ans minimum à un poste similaire.

– Sens de l’organisation ;
– Bonne expression écrite et orale ;
– Parfaite maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
– Capacité à rendre compte.

Avantages :
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Mutuelle avec participation de l’employeur.

Envoyer pour réception effective avant le 10/07/2026 dernier délai un dossier comprenant :

– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en juillet 2026 dans les locaux du CNPF à Orléans.

Poste à pourvoir à partir du 1/09.