Responsable adjoint(e) RH H/F

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad.
Leader mondial de l’exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation avec l’ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio – pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, troll…

Responsable adjoint(e) RH H/F
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l’attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
LES MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Responsable RH Secteur Centre Val de Loire, le/la Responsable Adjoint(e) RH intervient sur la filiale Keolis Blois.
Il/elle est garant(e) de l’application de la réglementation sociale et des procédures RH, et accompagne les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, dans un environnement généraliste et opérationnel.
Vos missions principales :
Relations sociales & juridique :
Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux.
Développement RH :
Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale.
Administration du personnel & paie :
Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants.
Recrutement & intégration :
Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
PROFIL RECHERCHE
Bac +3 minimum en Ressources Humaines
5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste
Bases en droit social et relations sociales
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Lieu :
Keolis Blois – 22 rue Laplace 41000 Blois
Type de contrat :
CDI – temps complet
Statut
: maîtrise
Horaires de services :
Horaires de journée du lundi au vendredi
Rémunération :
2819 € Brut avec une prime d’ancienneté à partir de 6 mois
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Avantages sociaux et financier :
Prime 13ème mois
Mutuelle avec participation employeur
Prime vacances 1500€ brut
Avantages CSE
POURQUOI CHOISIR CE METIER ?
Un poste RH polyvalent et de proximité
Un environnement dynamique et structuré
Devenez un acteur engagé du transport public, au service des habitants et de l’environnement.
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et
n2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer