Papeteries Pichon – Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière (H/F)

Papeteries Pichon – L’expert du matériel pédagogique
Leader français des fournitures scolaires et pédagogiques, Papeteries Pichon accompagne depuis 1948 les collectivités et établissements éducatifs avec une offre complète, durable et de qualité. Reconnue pour son service client et sa logistique performante, notre entreprise fait partie du groupe Manutan et partage ses valeurs humaines et responsables. Travailler chez Pichon, c’est rejoindre une équipe engagée pour l’éducation, l’environnemen…

Rejoignez les Papeteries PICHON, leader en France dans la distribution de fournitures scolaires, de librairie scolaire, de matériel éducatif et pédagogique et entreprise certifiée Great Place to Work !
PICHON est une marque de la Famille MANUTAN, apportant ainsi l’offre la plus complète du marché à destination des Collectivités.
Notre mission est de favoriser l’épanouissement et le développement de l’enfant de 0 à 11 ans en facilitant le quotidien de chaque acteur de l’éducation nationale, grâce à notre proximité client au service de l’optimisation des achats.
Nous recherchons un(e) Responsable Comptable, en charge de garantir la conformité et la fiabilité des états financiers, tout en optimisant les processus comptables et en préparant les audits. Manager expérimenté, il/elle dirige son équipe avec un focus client, collabore avec les autres services et veille à l’anticipation des risques et à l’adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques.
Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis en comptabilité et à contribuer activement à l’optimisation des processus financiers et à l’évolution de notre stratégie comptable, rejoignez notre équipe et faites la différence !
Missions principales :
– Gestion de la comptabilité générale

Superviser la saisie, le contrôle, et la clôture des écritures comptables.
Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les normes légales et réglementaires.
Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).

– Fiscalité

Assurer le respect des obligations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.).
Accompagner et sécuriser les déclarations fiscales et sociales.
Veiller à la conformité des pratiques fiscales avec la législation en vigueur.

– Gestion des clôtures comptables

Organiser et superviser les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits et des commissariats aux comptes.

Pilotage et contrôle de la trésorerie

Suivre les flux de trésorerie et gérer les prévisions.
Mettre en place des outils de gestion et des indicateurs de performance financière.

Encadrement de l’équipe

Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du service comptable.
Répartir les tâches et assurer un suivi des objectifs individuels et collectifs.

Amélioration & Optimisation des processus

Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus comptables.
Participer à la digitalisation et à l’automatisation des tâches comptables.

Notre profil idéal maîtrise les normes comptables (FR GAAP & IFRS), possède une solide connaissance des outils comptables et financiers tels que l’ERP AX et les logiciels de gestion, et dispose d’une expertise en fiscalité et législation sociale.
Rigoureux(se), avec un sens du détail aigu et une capacité à travailler sous pression, il/elle fait preuve d’un leadership naturel et de compétences managériales pour encadrer une équipe. Son excellente organisation, sa gestion des priorités et son esprit analytique sont des atouts majeurs, tout en sachant rester réactif(ve) et favoriser un esprit d’équipe collaboratif et constructif.
Titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), il/elle justifie de 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans dans un poste similaire.
Informations sur le poste :
– Poste à pourvoir dès que possible
– Statut Cadre
– Entre 12 et 15 RTT/an
– Charte de télétravail
– Mutuelle (part employeur 80%)
– Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels, After Work…)
– Travail du lundi au vendredi
– Prime individuelle et collective