Manager Expertise comptable (H/F)
Description du poste
Le groupe QUALITY, recrute un Manager Expertise Comptable H/F pour son client, un cabinet comptable.
Le manager supervise et coordonne les activités comptables de l’équipe, en veillant à l’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs au sein du cabinet comptable. Il est l’interlocuteur privilégié de l’associé
Activités principales
1. Leadership et Encadrement :
– Encadrer, former et motiver une équipe de comptables.
– Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
2. Définition des Objectifs :
– Participer à la définition d’objectifs quantitatifs et qualitatifs en collaboration avec
la direction.
– Décliner les objectifs auprès de l’équipe.
3. Suivi des Performances :
– Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats
individuels et collectifs.
– Réaliser des revues régulières de performances avec les membres de l’équipe.
4. Gestion des Dossiers Clients :
– Superviser la gestion des dossiers clients en veillant à la qualité des prestations
fournies.
– Garantir le respect des délais et des normes comptables.
– Prendre en charge la relation client.
5. Conseil et Assistance :
– Apporter un support technique et stratégique à l’équipe pour résoudre des
problèmes complexes.
– Fournir des conseils comptables aux clients en collaboration avec l’équipe.
6. Formation Continue :
– Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour renforcer les
compétences de l’équipe.
– Faciliter le partage de connaissances et l’apprentissage continu.
7. Communication avec la Direction :
– Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l’équipe.
– Proposer des recommandations pour l’amélioration des processus.
8. Veille Réglementaire :
– Assurer une veille constante sur les évolutions légales et normatives dans le domaine
comptable.
– Mettre en place des formations pour mettre à jour les connaissances de l’équipe.
9. Rapports et Analyses :
– Produire des rapports analytiques sur les performances individuelles et collectives.
– Analyser les données pour orienter les décisions stratégiques de la direction.
10. Orientation Résultats :
– Engagement envers l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
– Capacité à conduire l’équipe vers la réalisation des résultats fixés.
11. Rigueur et Organisation :
– Rigueur dans la gestion des opérations comptables.
– Organisation méthodique pour respecter les délais et les normes.
Qualifications et compétences requises
– Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire.
– Expérience significative en cabinet comptable avec une expérience en management
d’équipe.
– Excellentes compétences en comptabilité et en fiscalité.
– Maîtrise des outils informatiques comptables et logiciels spécialisés.