Gestionnaire paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie – administration du personnel issu(e) d’une formation en paie ou RH (titre professionnel homologué), justifiant d’une 1ere expérience réussies en entreprise (idéalement dans le secteur du service.).
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et en pleine expansion ?
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions sur notre logiciel WO-NETT et sur Excel seront les suivantes :
Administration du personnel : vous assurez la gestion administrative du personnel :
Suivi des autorisations de travail des ressortissants étrangers, gestion des dossiers auprès de la préfecture (changement statuts, introductions, relances titres séjour),
Etablissement de la DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants ainsi que le suivi du retour signé et des périodes d’essai.
Affiliation et radiation auprès des différents organismes
Création et mise à jour des dossiers salariés,
Support administratif RH et interlocuteur des collaborateurs
Gestion administrative des arrêts de travail, du suivi des visites médicales, des procédures disciplinaires, des travailleurs en situation de handicap, des inaptitudes, des forfaits jour, de la mutuelle.

Paie : Assurer la gestion complète de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, de l’entrée à la sortie du collaborateur :
Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie (IJSS, féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie, ouverture des dossiers de prévoyance.)
Calcul, contrôle et corrections des bulletins de paies (environ 250 bulletins CDI/CDD en binôme)
Suivi et gestion des acomptes
Préparation et élaboration des documents de solde de tout compte (attestations de salaire et certificat de travail, calculs des indemnités de départ)

Transmission des déclarations sociales et fiscales : Vous assurez tout le déclaratif social.
Contrôle, envoi et gestion des anomalies des DSN mensuelles, évènementielles et des taxes sur les salaires, préparation des OD.(déclarations des charges sociales, DSN, suivi des arrêts, suivi mutuelle, SATD etc..)

Cette liste est évolutive en fonction du profil et des perceptives de l’entreprise.
Informations complémentaires
Prise de poste dès que possible, à temps plein du lundi au vendredi avec RTT possible..