GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Description du poste
Décroche le job Adéquat !
Adéquat t’accompagne dans ta recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire?
Adéquat c’est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité
Retrouve toutes nos offres d’emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute pour un de nos clients des nouveaux talents :Gestionnaire des ressources humaines (F/H) pour une entreprise issu du secteur BTP/TP .Poste en CDI temps plein
Vos missions :
le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;
l’organisation et la gestion des conditions de travail ;
l’application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ;
l’accompagnement de la direction de l’entreprise dans l’application de la réglementation relative au droit du travail ;
la gestion et l’animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, syndicats) ;
la mise en place d’outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
l’assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;
la supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.
– –
Votre profil :
la maîtrise du droit du travail et du droit social ;
de la rigueur et des qualités organisationnelles ;
la maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) ;
la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;
de bonnes capacités relationnelles ;
des aptitudes à la communication orale et écrite ;
la connaissance de l’anglais professionnel est un véritable atout.
Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s’engagent à les mettre en ?uvre pour l’ensemble des salariés.
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
