GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Détails de l’offre

Famille de métierFinances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailNon complet, 17h30 hebdomadaire Expérience souhaitéeConfirmé ManagementNon Descriptif de l’emploi gestionnaire compta et RH en liaison avec la secrétaire générale de la mairie.
Missions et conditions d’exercice Finances : préparation BP CA DM – suivi des marchés publics, des subventions
Comptabilité : mandats/titres déclaration TVA
Gestion du personnel : suivi des dossiers des agents – établissement des paies
préparation, participation et établissement des comptes rendus en alternance avec la secrétaire aux réunions de travail maire et adjoints et réunions du conseil municipal.
Gestion de l’accueil (physique et téléphonique) les mardi après-midi et jeudi après-midi en l’absence de la secrétaire et un samedi sur deux en alternance. Profils recherchés Compétences / savoirs
– connaître les domaines de compétences de la commune et son organisation ;
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la comptabilité publique
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
– respecter les délais réglementaires ;
– savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières en liaison avec la secrétaire ;
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;

Qualités requises
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
– bénéficier de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.