Directeur.rice des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Et si vous mettiez votre expertise RH au service d’une mission porteuse de sens ?
La Coop du Prendre Soin est une coopérative de structures d’aide à domicile engagée dans la valorisation des métiers du lien, la qualité de service, et la professionnalisation des fonctions supports (RH, paie, qualité, facturation…).
Aujourd’hui composée de 8 structures adhérentes (Béziers, Montpellier, Sète, St-Etienne, Perpignan, St-Jory, Orléans, Olonzac) – et bientôt plus ! – nous recherchons notre Directeur-rice des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH multi-structures et accompagner notre développement humain.
Sous la responsabilité du Conseil d’administration de la Coop, vous serez garant-e de :
La stratégie RH et son déploiement
– Co-construire une vision RH commune avec les gérants des structures adhérentes
– Décliner la stratégie en plans d’actions concrets (recrutement, fidélisation, compétences.)
– Intégrer les nouveaux membres de la Coop et harmoniser les pratiques
L’encadrement des équipes RH multisites
– Manager et faire monter en compétence les équipes RH réparties sur plusieurs sites
– Piloter les projets transverses (outils SIRH, démarche qualité, etc.)
– Assurer un lien étroit avec les avocats et autres conseils pour les dossiers sensibles
Le pilotage des processus RH
– Superviser le quotidien RH : soutien recrutement, gestion administrative du personnel, paie, disciplinaire, suivi des actions et du financement de la formation.
– Suivre et évaluer l’impact des projets RH menés dans les structures
– Assurer le reporting stratégique auprès du Conseil d’administration
Le rôle de conseil RH auprès des dirigeants opérationnels
– Être le référent-e en droit social, gestion RH, organisation du travail
– Proposer des solutions concrètes face aux problématiques de terrain
La représentation interne et externe de la Coop
– Participer aux instances, négociations et événements coopératifs
– Porter la voix RH de la Coop dans les réseaux professionnels
Profil recherché
Compétences techniques :
– Solide maîtrise du droit du travail et des conventions collectives du secteur SAP
– Expérience en RH multi-sites ou multi-entités (coop, fédération, réseau associatif.)
– Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de bord RH
Qualités humaines :
– Leadership, esprit collaboratif et sens de l’écoute
– Capacité à prendre du recul, décider et accompagner le changement
– Goût pour l’innovation sociale et les organisations à impact
Conditions du poste
Poste en CDI basé à Murviel-lès-Béziers ou sur site d’un des adhérents, avec télétravail partiel possible
Déplacements ponctuels sur les sites adhérents
Prise de poste : dès que possible
Envie de rejoindre une aventure collective à taille humaine ?
Envoyez votre CV + quelques lignes sur votre motivation à la Directrice Générale, Madame LINARES
