Directeur administratif et financier / Directrice administrative (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement d’Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l’immobilier, un Responsable Commercialisation locative (H/F)
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial et Clientèle, vous pilotez l’activité de commercialisation locative et garantissez la performance de votre service. À ce titre, vous :
– Managez et accompagnez une équipe de 4 chargés de commercialisation : animation, suivi des objectifs, développement des compétences et accompagnement au changement.
– Supervisez la relocation des logements vacants et la commercialisation des programmes neufs.
– Pilotez les indicateurs d’activité, analysez les résultats et mettez en œuvre les actions d’amélioration nécessaires.
– Coordonnez votre activité avec les services gestion locative, patrimoine, maîtrise d’ouvrage et direction afin de garantir la fluidité du parcours d’attribution.
– Veillez au respect de la réglementation liée aux attributions de logements : préparation et suivi des CALEOL, validation des dossiers et application de la politique d’attribution.
– Assurez le suivi des relations avec les réservataires et partenaires dans le cadre de la gestion en flux.
– Représentez l’entreprise auprès des collectivités, services de l’État, acteurs institutionnels et partenaires locaux.
– Coordonnez la commercialisation des nouvelles opérations immobilières, de leur préparation jusqu’à leur mise en location.
– Contribuez à l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils de pilotage afin de renforcer la qualité de service et l’efficacité opérationnelle.
– Participez activement aux projets transversaux et au développement de l’activité.

De formation supérieure (Bac3 à Bac5), vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et en pilotage d’activité, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou des services.
Vous possédez les compétences suivantes :
– Expérience confirmée en management de proximité.
– Bonne maîtrise des indicateurs d’activité et du pilotage de la performance.
– Connaissance du secteur du logement social et des règles d’attribution appréciée.
– Capacité à conduire des projets et à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs.
– Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.
– Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement réglementé.
– Sens du service client et culture du résultat.