Contrôleur de gestion expérimenté (H/F)

L’IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l’ensemble des secteurs d’activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l’année et s’adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c’est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d’emploi qui sont formés avec l’IRFA.

Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.

Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d’emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d’action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l’emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.

Notre mission : l’investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l’entreprise !

Le poste est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Administrative et Financière.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS:
– Elaborer et déployer des procédures et outils de gestion
– Elaborer et piloter le processus budgétaire des structures du groupe
– Établir des prévisionnels
– Superviser et contrôler les clôtures comptables
– Mettre en place et optimiser le système d’information
– Elaborer et superviser le reporting

PROFIL SOUHAITÉ :
Le poste nécessite une réelle volonté de comprendre nos processus, méthodologies, et de s’immerger dans les dispositifs et cahiers des charges correspondants. La personne retenue devra également être en capacité d’aborder un positionnement plus "macro" dans le pilotage d’équipe, dans le lien avec ses interlocuteurs internes et externes, dans le reporting effectué ou dans l’analyse de son processus.

Expérience de 2 ans requise.

– Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information: tableurs, base de données, ERP
– Bonne culture comptable (qui peut s’acquérir dans l’entreprise)
– Compétence en analyse de données
– Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
– Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information
– Disponibilité et forte capacité de travail
– Capacités d’organisation et de planification
– Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
– Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes
– Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions
– Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
– Discrétion et confidentialité
– Permis B requis

Type d’emploi : CDI

Lieu d’activité principale : Hérouville Saint Clair (14)

Rémunération : Palier 24 de la Convention Collective des OF (à partir de 35495.72€ bruts annuels)

Piloter la gestion de la production, de l’exploitation

Déterminer des mesures correctives