Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Contrôleur-se de Gestion – Groupe Signalisation Routière
CDI – Poste basé Lons le Saunier.
Qui sommes-nous ?
Groupe industriel d’environ 50 collaborateurs et réalisant près de 6 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes un acteur reconnu dans le domaine de la signalisation routière / communication visuelle. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion, garant-e de la performance économique et du suivi administratif du groupe.
Votre mission
Après une période d’accompagnement pour une prise de poste sereine, vous aurez pour responsabilités :
Pilotage financier : élaboration des budgets, suivi des écarts, analyses de rentabilité par chantiers et par activité.
Reporting & tableaux de bord : production d’indicateurs fiables pour la direction et les chefs de service.
Amélioration des outils : mise en place d’une gestion électronique des documents (GED) pour fluidifier la saisie comptable et d’un CRM optimisé pour une analyse plus fine des chantiers.
Gestion RH administrative : suivi des dossiers du personnel, préparation paie en lien avec le cabinet comptable, suivi des congés/absences, rédaction de courriers et contrats simples.
Participation à divers projets transverses de structuration et d’amélioration continue.
Votre profil
Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5).
Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP.
Maîtrise des outils bureautiques et des ERP/CRM, intérêt pour la digitalisation des process.
Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel pour travailler avec la direction et les équipes terrain.
Des connaissances en ressources humaines administratives constituent un atout essentiel.
Ce que nous offrons
CDI temps plein avec rémunération attractive selon profil.
Transmission des savoirs : accompagnement assuré par le titulaire actuel pour une intégration progressive.
Environnement à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives.
Prêt-e à contribuer à la performance d’un groupe en croissance ?
Avantages :
RTT
Véhicule de fonction
Expérience:
Contrôle de gestion: 8 ans (Optionnel)
Microsoft Excel: 5 ans (Optionnel)
Gestion des ressources humaines: 3 ans (Optionnel)
