Comptable (H/F) en CDI (H/F)

Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront :

– Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l’enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications
– Assurer le suivi des comptes financiers et l’analyse de leurs soldes
– Comptabiliser les créances
– Gérer le recouvrement amiable des créances de la relance à la mise en demeure et le recouvrement forcé sous la responsabilité du Directeur
– Participer aux opérations d’arrêté des comptes et de la validation des comptes de fin d’année

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Profil :

– Titulaire d’un BTS Comptabilité, débutant accepté
– Titulaire d’un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité

– Ou avez une expérience d’un an minimum dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme

Pour remplir au mieux les missions confiées, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
– Vous maîtrisez les techniques générales comptables et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
– De nature réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif et savez faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures).
– Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l’ensemble des services.

– Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d’apprentissage seront appréciées.

Dans le cadre de sa politique RSO, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre entreprise s’engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :

– D’une rémunération brute annuelle de 26 845 €
– D’un dispositif d’intéressement (sous conditions)
– De la possibilité d’adhérer à la mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
– De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l’employeur de 6,91€)
– D’une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
– D’une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.

Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le lundi 16 novembre 2026

Poste à pourvoir dès que possible