Chef(fe) comptable (H/F)

Votre prochain rôle :
Management
– Cadrer, initier des projets en transmettant les informations et orientations nécessaires et en assurant l’optimisation des résultats attendus par les Directions et les Services,
– Projets : Evaluer les valeurs, déterminer des axes de progrès, définir des actions concrètes, suivre, mesurer et faire apparaître le succès,
– Piloter, coordonner, contrôler les activités du service,
– Animer et motiver son équipe, l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs, préalablement fixés, tant quantitativement que qualitativement,
– Recruter, former, évaluer et qualifier les membres de l’équipe en veillant à l’amélioration et au développement des compétences des collaborateurs,
– Être garant de l’efficacité, la qualité et la fiabilité des opérations réalisées par l’équipe,
– Contrôler et justifier les comptes mensuellement
– Diffuser et prioriser les dossiers et tâches de ses collaborateurs,
– Mettre en place les outils de reporting internes et indicateurs qualité,
– Assurer la gestion RH des collaborateurs en lien avec le service ressources humaines (absentéisme maladie, congés, gestion des temps etc)
– Conduire les entretiens d’évaluation annuel et détecter les besoins en formation
– Communiquer et valoriser en interne les missions et projets de son service
– Être force de proposition pour identifier des axes d’amélioration.
– Animer des formations, sensibilisations

Comptabilité générale
– Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et de l’enregistrement des documents comptables dans le respect des règles comptables.
– Préparer les écritures de fin d’année, afin de produire les comptes annuels, annexes comptables, rapport d’activité.
– Veiller à la mise à jour des informations dans les différents logiciels : Salvia (patrimoine, financement, états règlementaires) et dans Harmonia
– Veiller à la bonne tenue des Fiches de Situations Financières et Comptables.
Déclarations fiscales
– Veiller au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales (IS, TVA, TFPB, TVS)
Certification des comptes annuels
– Il assure le relationnel lors des interventions des Commissaires aux comptes
Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé bac + 3 à bac +5 en comptabilité ou gestion d’entreprise.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans un poste équivalent
Vous maîtrisez la bureautique et l’utilisation des logiciels comptables ou vous savez vous y adapter rapidement.
Excel avancé avec Tableaux croisés dynamiques.
Une connaissance du logement social et de la fiscalité immobilière serait un grand plus.

Compétences attendues :
– Aisance relationnelle- bon communicant
– Capacités à travailler en équipe
– Synthétique, organisé, rigoureux, dynamique et autonome,
– Connaissances fiscales, juridiques, administratives, organisationnelles et institutionnelles liées aux activités du service
– Expertise dans son domaine d’activité
– Maîtrise des outils de communication écrite et orale
– Maitrise des outils informatiques et bureautique
– Objectivité et neutralité
– Discrétion et sens de la confidentialité
– Sens de la qualité de service
– Maîtrise du temps et des priorités
– Sens de l’écoute
– Capacité de prendre des décisions
– Capacité à prioriser et déléguer
– Maîtrise de soi et résistance au stress
– Sens de la qualité de service

Vous vous reconnaissez ?
Alors n’attendez plus, le poste est fait pour vous !

Nous n’attendons que vous !
Le recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés.
A votre arrivée vous disposerez d’un espace de travail adapté et complet.
Vous suivrez un parcours d’intégration afin de mieux appréhender nos métiers et notre organisation.
Une formation sera réalisée en interne et complétée selon besoin.

Quand ? Comment ?
Le poste est à pourvoir au 02 septembre 2024 – CDI- temps plein- temps – 38.75 heures par semaine du lundi au vendredi.
Convent