Chef comptable et responsable paie (H/F)
Description du poste
Vous serez en charge du service comptabilité et paie.
Vos missions:
– Garantir la bonne tenue, la sécurité et la vérité des documents comptables, contrôle les flux financiers et les procédures.
– Assurer la sécurité, la ponctualité et la validité juridique de la paie du personnel et les relations avec les organismes sociaux.
Vos activités comptables:
– Saisir et éditer des états comptables:
– Élaborer et mettre en place les procédures comptables
– Contrôler la conformité des opérations et l’enregistrement des données comptables
– Suivre la fiscalité
– Garantir la bonne tenue des comptes
– Déclarations légales
– Contrôler et effectuer les déclarations légales (TVA.)
– Préparer et élaborer des budgets, élaboration des bilans
– Communiquer les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation
– Établir les bilans avec l’expert-comptable
– Établir les situations intermédiaires
– Suivre des budgets et contrôle de gestion
– Contrôler les caisses des établissements
– Analyser les documents de synthèse
– Organiser la comptabilité budgétaire
– Informer l’expert-comptable
– Participer au contrôle budgétaire
-Tableau de bord, mesure d’écarts, suivi investissement
– Réaliser les tableaux de bord comptables
– Suivre les investissements, les immobilisations
– Gestion trésorerie
– Contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables
– Administratif
– Responsable de l’archivage des pièces et documents comptables
Activités Paies:
– Gestion de la paie
– Réaliser la paie
– Assurer l’édition, le contrôle et la mise à jour des paramètres et données de paie
– Contrôler les différentes étapes de la paie dans le respect de la législation et de la CCN
– Régulariser les bases de cotisations
– Veiller à l’établissement conforme des déclarations fiscales et sociales
– Contrôler la veille législative et les mises à jour
– Administration du personnel
– Assurer les activités liées à l’administration du personnel en l’absence de la direction (déclaration arrêt maladie, déclaration accident du travail).
Connaissances techniques :
– Expertise en comptabilité générale et analytique
– Maitrise de la gestion de la paie et de la gestion administrative
– Connaissance des législations en matière de cotisations sociales
Qualités :
Méthodique, rigoureux, organisé et précis
Esprit d’analyse et de synthèse
Sécurité, confidentialité
Sens de la décision, de l’initiative
Capacité d’écoute, pédagogue
Savoir-faire :
Organiser le travail
Etablir des procédures comptables
Réaliser des tableaux de bord
Capacité d’analyse
Appliquer les procédures