Auditeur junior F/H – WEMA
Description du poste
Le pôle Audit:
– Un pôle Audit & Commissariat aux comptes avec un rayonnement Alsace / Moselle qui gère environ 450 mandats.
– Une clientèle variée : PME, associations et filiales de groupes internationaux, sur des secteurs comme l’industrie, le transport, les énergies renouvelables et l’immobilier.
– Une équipe d’une quinzaine de collaborateurs : juniors, seniors, responsables de mission et associés CAC, structurée pour accompagner la montée en compétences de chacun.
– Des outils métier performants : CASEWARE, avec le déploiement en cours de DataSniper pour digitaliser les travaux de contrôle.
– Un environnement qui valorise l’équilibre vie pro / vie perso, la proximité avec l’encadrement et l’esprit d’équipe.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Auditeur junior F/H au sein de notre équipe à Metz.
Vous participez à des missions d’audit auprès d’une clientèle diversifiée et contribuez à la réalisation des travaux de contrôle des comptes sous la supervision des auditeurs seniors et responsables de mission.
Vos missions principales :
– Participer à des missions d’audit auprès de clients de secteurs d’activité variés.
– Collecter les informations et documents nécessaires à la réalisation des travaux d’audit.
– Vérifier la conformité des opérations aux normes professionnelles et à la réglementation en vigueur.
– Contrôler l’exactitude et l’exhaustivité des informations financières à l’aide d’outils et d’une méthodologie adaptée.
– Participer à l’analyse des procédures de contrôle interne du client.
– Documenter les travaux réalisés et rédiger les conclusions des contrôles effectués.
– Préparer les états de synthèse et les supports de restitution des travaux d’audit.
Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain.
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
3ème étape : Entretien visio avec le commissaire aux comptes
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Bac+5 en comptabilité/audit (Master CCA, DSCG, …)
Expérience : 1 à 2 ans en cabinet d’audit / commissariat aux comptes, hors alternance.
Compétences clés :
– Bonnes bases en normes comptables et principes d’audit légal
– Maîtrise d’Excel
– Sens de l’analyse et rigueur
– Curiosité & adaptabilité
Langues : Anglais courant idéalement ; l’allemand est un plus apprécié compte tenu du positionnement transfrontalier du pôle.
Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse, tournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif !
Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Prêt(e) à relever le défi ?
3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !
Avantages
– Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
– Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT
– Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
– Parcours d’intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
– Valeurs humaines – Bienveillance, professionnalisme, esprit d’équipe et audace, évènements internes
