Superviseur Comptable Général H/F (H/F)
Description du poste
L’entreprise qui recrute
Mon client, un Groupe spécialisé dans les énergies renouvelables sur Fuveau, recherche en urgence un(e) Superviseur Comptable H/F dans le cadre d’un CDI.
Il s’agit d’un poste complet avec une gestion multi-sociétés, et vous travaillerez dans de très beaux locaux lumineux et neufs.
Parking sur place : OK
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous aurez pour mission de superviser l’activité d’une équipe de 5 comptables générales (sans leur management) :
– Assurer le respect des délais et la qualité des livrables.
– Réaliser des contrôles comptables Groupe et garantir la fiabilité des comptes sociaux à chaque échéance.
– Animer les réunions de planning de clôture avec l’équipe et veiller à la bonne coordination des travaux.
– Mettre à jour et optimiser les dossiers de travail de clôture.
– Participer à l’harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe.
– Identifier les points d’amélioration des pratiques individuelles ou collectives et proposer des actions correctives ou de montée en compétence.
– Maîtriser les processus de clôture et les outils comptables utilisés (ERP, outils de reporting.).
– Être référent fonctionnel sur les outils comptables du groupe.
– Collaborer avec les experts-comptables et contrôler la qualité de leurs travaux.
– Préparer les éléments demandés par les commissaires aux comptes et répondre à leurs sollicitations.
Les "+" du poste
* Un cadre de travail très agréable
* Un groupe en pleine croissance
* Télétravail possible
* Rémunération sur 13 mois
Rémunération : 44 000 à 46 000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
– 1er Entretien avec la Responsable comptable
– 2e Entretien avec le DAF
– 3e échange téléphonique RH pour la validation de la proposition / partie contractuelle
Savoir-faire :
De formation supérieure en comptabilité/finance (type DSCG, Master CCA), vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés.
Une première expérience en supervision, coordination d’équipe ou en cabinet (audit) est un atout.
Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :
– Rigueur et fiabilité : approche structurée, attention au détail et sens des responsabilités.
– Leadership fonctionnel : capacité à mobiliser sans lien hiérarchique direct, à instaurer la confiance.
– Esprit d’analyse et de synthèse : aptitude à détecter les anomalies et à proposer des solutions pertinentes.
– Pédagogie et transmission : goût pour le partage de bonnes pratiques et accompagnement des équipes.
– Proactivité : force de proposition dans l’amélioration des méthodes et outils.
– Aisance relationnelle : capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes variés.
Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Ref : RJO/PRIO
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.
