Spécialiste de la gestion des actifs (H/F)
Description du poste
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass – et bientôt Mercedes !
Description du poste :
* Pilotage du cycle des immobilisations : suivi des acquisitions, mises en service, modernisation des machines, transferts, cessions, mises au rebut.
* Assurer la traçabilité des actifs et le lien avec la nomenclature des équipements
* Compléter les dossiers pour préparer les mises en service comptable (répartition des commandes par équipement, contrôle des comptes d’immobilisation en cours et des factures)
* Piloter l’inventaire des actifs en lien avec les commissaires aux comptes
* Gestion des amortissements & dépréciations : paramétrage et contrôle des plans d’amortissement, calcul des dépréciations.
* Contrôle interne & conformité : mise en place ou actualisation des procédures en lien avec les actifs comptables
* Fournir des analyses pour la prise de décision (investissements, renouvellements).
* Reporting & analyse : production de tableaux de bord, analyse des écarts Budget/Réel/Reforecast.
* Coordination avec les projets pour piloter les avancements
* Identifier les opportunités de rationalisation des actifs.
Votre profil correspond si vous avez :
* 10 ans d’expérience en gestion d’actifs et dans un contexte industriel
* Les connaissances suivantes : Comptabilité, actifs, inventaires, analyse financière, expérience ERP (QAD est un plus), maîtrise avancée d’Excel, Power B, Gestion des CAPEX.
* Diplôme en finance ou en ingénierie
* Maîtrise du français et de l’anglais
* Aisance dans un environnement en forte croissance et en constante évolution.
* Capacité à définir rapidement des règles et des processus, à contrôler et adapter, puis à standardiser.
Rémunération & Avantages :
* Salaire fixe : 50k-70k brut annuel (selon l’expérience)
Pourquoi nous rejoindre ?
Carte restaurants
Intéressement
CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées…
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
2 offres de livraison repas + frigos connectés
Environnement multiculturel et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Equipements récents et de haute technologie
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l’équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d’ACC ainsi que les conditions d’embauche.
