RRH H/F (3/5eme, CDI) (H/F)

Cette société d’une centaine de personnes, conçoit et fabrique des composants de hautes technologies, pour des grands comptes et secteurs à haut niveau d’exigence, en France et à l’international.

Cette société poursuit sa croissance et recherche son RRH H/F (3/5ème, CDI) pour porter les différents sujets RH de l’entreprise, en lien avec la direction, les managers et les salariés (contexte multi-sites, prévoir éventuellement un déplacement en province dans l’année).

Vos missions :

– Gestion Administrative du Personnel : contrats de travail, salariés étrangers, conformité légale.

– Recrutement et Intégration : Attirer les talents, organiser les recrutements et assurer une bonne intégration des nouvelles recrues

– Développement des Compétences : Mise en place et suivi plans de formation, organisation et mise en place des entretiens professionnels et annuels obligatoires

– Accompagnement des Managers : Conseiller et soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (performance, développement, etc.)

– Gestion des Conflits : Intervenir et faciliter la résolution des désaccords ou des tensions au sein de l’entreprise

– Rémunération et Avantages : Participer à la définition et à la mise en place de la politique salariale, incluant les primes d’objectifs

– Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques : Contribuer au bien-être des salariés et à la sécurité au travail

– Participation à la Stratégie RH : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH globale

REFERENCE:GEYVOPRIO

Titulaire d’une Formation en Droit Social idéalement, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RRH.

Vous connaissez le secteur de l’industrie et le contexte PME idéalement.

Vos qualités ? Bon relationnel, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité.

Divers

– poste basé à Orsay (parking sur place)

– 3J/ semaine, en présentiel

– Salaire: 55/ 65K€B en ETP soit de 33K€B à 40K€B pour 3J/ semaine, statut Cadre, Mutuelle, CE, Tickets Restaurants