Responsable RH (H/F)
Description du poste
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez du sens à votre mission RH !
Vos missions principales:
Rattaché(e) à la Direction Générale et véritable partenaire des managers, vous pilotez la stratégie RH du groupe et accompagnez l’ensemble du personnel. Vous intervenez sur un périmètre complet.
Administration du personnel
– Gérer les dossiers salariés (contrats, avenants, entrées/sorties), renouvellement de période d’essai.
– Suivre les absences, congés, arrêts maladie
– Garantir l’application du droit du travail et des obligations sociales
– Construire et suivre le plan de développement des compétences
– Déployer les actions de formation et en analyser les retombées
Recrutement & intégration
– Identifier les besoins avec les responsables de chaque service
– Rédiger et diffuser les annonces, s’assurer de leur pertinence
– Gérer les candidatures, conduire les entretiens, faire des entretiens pré-téléphoniques
– Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Dialogue social & conformité
– Organiser les élections du CSE si nécessaire
– Prévenir les conflits et veiller au climat social de l’entreprise
– Assurer la conformité juridique des pratiques RH
– Contribuer au bien-être des salariés et à la culture d’entreprise
Nous recherchons une personne :
– Dotée d’un excellent sens relationnel et d’une forte capacité d’écoute
– Organisée, proactive, rigoureuse et force de proposition
– Capable de dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques
– Animée par un sens aiguisé de la confidentialité
Qualifications et compétences
– Maîtrise du droit social, des lois et obligations liées au poste de RH
– Aisance avec les outils et le Pack Office
– Expérience réussie en gestion RH globale ou sur un poste similaire
– Excellentes capacités de communication écrite et orale
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un environnement stimulant, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels
– Des missions variées, enrichissantes et à responsabilités
– Une entreprise à taille humaine qui valorise ses collaborateurs
– Fermeture annuelle : 3 semaines en août + 1 semaine en décembre, pour vous offrir de vrais temps de repos
– Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
– Statut : ETAM
– Période d’essai : 2 mois, renouvelable une fois
