Responsable RH & Administration (H/F)

En tant que Responsable RH & Administration, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’organisation de la manufacture. Vous assurez la gestion des ressources humaines, du recrutement à l’intégration, du suivi administratif au développement des compétences. Vous êtes également garant(e) de la conformité réglementaire en matière de sécurité et conditions de travail.

Dans le cadre d’une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l’entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme).
Missions Principales
Ressources Humaines
– Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
– Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance).
– Mettre en place et suivre les plans de formation.
– Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences.
– Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations sociales.

Sécurité & Conditions de Travail
– Être garant du respect des normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
– Animer les actions de prévention (DUERP, suivi des EPI, formation sécurité).
– Suivre les visites et contrôles réglementaires.

Administration, Comptabilité & Achats
– Assurer le suivi administratif de la structure (courriers, dossiers, reporting).
– Participer à la comptabilité courante : suivi des factures, rapprochements, préparation des éléments pour l’expert-comptable.
– Gérer les achats généraux et administratifs (fournitures, équipements, prestataires).
– Suivre le budget et contribuer au pilotage économique de la structure.
Profil Recherché
Compétences Techniques et Aptitudes
– Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans une PME industrielle.
– Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
– Compétences en gestion administrative et bases solides en comptabilité/achats.
– Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Qualités Personnelles
– Organisation, rigueur et polyvalence.
– Discrétion, sens de la confidentialité.
– Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de médiation.
– Esprit d’initiative et autonomie, avec goût pour les environnements en croissance.
Conditions de Travail
– Horaires : temps plein (35 heures par semaine), horaires de journée.
– Environnement : entreprise en forte croissance, culture artisanale et industrielle.
– Formation : accompagnement prévu pour monter en compétences sur les outils internes.
Avantages
– Mutuelle et avantages sociaux compétitifs.
– Tickets Restaurants
– Opportunité d’évolution avec la croissance de la structure.
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation