Responsable Ressources Humaines BTP (H/F)
Description du poste
Nous recherchons pour notre filiale
ENTREPRISE ROGER MARTIN pour la Région
BFC GRAND EST à Dijon (21) :
Responsable Ressources Humaines BTP H/F
Sous l’autorité du Directeur régional BFC et en lien avec la Directrice Ressources Humaine du Groupe Roger Martin, vous accompagnez le directeur régional sur les problématiques sociales et humaines ainsi que les Chefs d’agences.
Personne de terrain, réactive et dotée d’un excellent relationnel vos activités principales seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel (récupération des documents, établissement des contrats et proposition d’embauche, visite médicale, ….)
Prendre part au processus de vie et du parcours du collaborateur (entretien, évolution, …) – Participer et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Préparer et animer les réunions CSE avec le Directeur de région et/ou Chef d’agence
Assurer la gestion et suivre les dossiers juridiques : procédures disciplinaires, inaptitude, licenciement …
Formations : recensement des besoins en formation, réalisation et déploiement du plan de formation, planification avec les OF, suivi financier, traitement administratif post formation, …
Contribuer à l’amélioration de la performance des salariés : pilotage et suivi des entretiens annuels et professionnels, suivi des entretiens d’alternance
Reporting données et indicateurs RH
Liste non exhaustive
Le poste est basé à Dijon et nécessite des déplacements sur les agences du secteur géographique Bourgogne – Champagne et Franche Comté avec 4 Agences et 4 secteurs :
Bourgogne -Champagne (21850 Saint Apollinaire et 71100 Chalon s/Saône) – Secteur Troyes (10600 Chapelle Saint Luc)
Doubs/Jura (25410 Dannemarie sur Crête) – Secteur Pontarlier (25270 Levier) et Secteur Dole (39500 Tavaux)
Territoire de Belfort (90400 Andelnans) Secteur Montbéliard (25600 Etupes)
Haute Saône/Vosges (70000 Vaivre et Montoille)
Diplômé d’une formation en BAC +5 dans les RH, vous justifiez d’une expérience similaire d’au minimum 5 ans.
Une connaissance du BTP serait un plus.
Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temps plein
Rémunération : selon profil sur 13.3 mois – Cadre + véhicule de fonction
Lieu d’embauche : Dijon (21)
