RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES ET COMPTABILITE (H/F)

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Pilotage budgétaire et financier
– Vous élaborez et suivez l’exécution du budget principal et des budgets annexes, dans le respect des orientations municipales et du calendrier réglementaire
– Vous garantissez la qualité et la fiabilité des documents budgétaires (BP, DM, CA) et des analyses financières
– Vous assurez la prévision, le suivi et la régulation budgétaire en lien avec les services
– Vous participez à la prospective financière et à la préparation des arbitrages politiques et techniques
– Vous supervisez le dialogue de gestion avec les directions

Management et organisation du service
– Vous animez, encadrez et accompagnez les 5 gestionnaires : répartition des tâches, organisation du travail, développement des compétences
– Vous structurez et fiabilisez les procédures internes : engagements, mandats, rattachements, titres, suivi des restes à réaliser
– Vous organisez la planification annuelle des temps forts (BP, DM, CA, inventaire, contrôle interne)
– Vous impulsez une culture de coopération avec les autres directions

Fiabilisation comptable et contrôle interne
– Vous garantissez la conformité comptable et budgétaire
– Vous entretenez une relation de travail fluide et de confiance avec la trésorerie
– Vous contribuez au déploiement du contrôle interne financier
– Vous participez aux projets de modernisation : dématérialisation, optimisation des outils (CIRIL)

Appui stratégique à la direction
– Vous conseillez la Directrice Ressources sur les arbitrages financiers et l’évolution des politiques budgétaires
– Vous produisez des analyses financières synthétiques à destination du DGS et des élus
– Vous contribuez à la cohérence des processus Ressources (finances, RH, commande publique)
– Vous participez aux réunions de direction et aux instances de pilotage (conférences budgétaires, etc.)

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS DEMANDEES
– Compétences techniques et managériales
– Maîtrise des outils informatiques de gestion financière et bureautique, connaissance de CIRIL très appréciée
– Excellente connaissance de la comptabilité publique, instruction M57, cycle budgétaire et financier des collectivités
– Pratique du contrôle interne et du suivi des indicateurs budgétaires
– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs contraintes juridiques et financières
– Aptitude managériale, capacité à déléguer, suivre et accompagner la montée en compétence
– Gestion des priorités, planification et communication interne claire

Profil recherché
– Expérience confirmée en finances publiques locales d’au moins 3 à 5 ans souhaitée
– Première expérience en management d’équipe ou de coordination indispensable
– Niveau de diplôme : Bac +3 à Bac +5 (finance publique, administration publique, gestion territoriale)

Savoir-être professionnel
– Rigueur, méthode et sens de l’organisation
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Sens du service public et de la fiabilité de l’information financière
– Diplomatie et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution

CONDITIONS D’EXERCICE
– Titulaire de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi Attaché ou Rédacteur
– Poste à temps complet – horaires variables selon les périodes budgétaires
– Pics d’activité : préparation budgétaire, compte administratif, BS, DM
– Participation à certaines réunions en soirée (commissions)
– Collaboration étroite avec la Direction Générale et les services supports
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE à 740€ bruts mensuels + NBI d’encadrement 25 points

Entretiens prévus le lundi 5 janvier 2026
Date prise de poste : en fonction des délais de mutation

LETTRE ET CV OBLIGATOIRES