Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Gestion des carrières des agents
– Gestion et suivi des recrutements,
– Elaboration et suivi des paies, des états de charges et des états de fin d’année,
– Gestion des dossiers individuels des agents,
– Suivi et gestion des carrières (entretiens professionnels, évolution, promotion, position administrative)
– Gestion des congés maladie, congés maternité et paternité, des accidents de travail et des maladies professionnelles (déclaration à l’assurance, saisine du comité médical et de la commission de réforme),
– Gestion des congés des agents,
– Mise en place d’un plan de formation, et suivi des formations,
– Organisation et suivi des visites médicales,
– Gestion des dossiers de retraite et des validations de services,
– Préparation, organisation et suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST),
– Suivi des dépenses du personnel,
– Suivi et gestion du contrat d’assurance statutaire,
– Information en direction du personnel et des responsables de service,
– Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel,
– Veille législative et réglementaire,
– Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
– Rédaction des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats.),
– Organise la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents