Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Description du poste
Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission :
Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, il/elle aura pour mission :
– Assurer le management de l’équipe (3 pers) et apporter son expertise dans le quotidien du service ;
– Garantir la qualité des missions quotidiennes du service : contrats, paie mensuelle pour 900 personnes, DSN, suivi des cotisations, .
– Maintenir une conformité avec les réglementations en vigueur par une veille juridique active ;
– Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (GTT, GEPP, CPOM, .) et l’évolution des outils SIRH (Cegi) en lien avec les Secteurs ;
– Coordonner avec les Secteurs les différents aspects RH (recrutement, disciplinaire, .) y compris l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs sur le volet salarial ;
– Construire les tableaux de bord, les indicateurs de reporting RH ainsi que les procédures pour une harmonisation des pratiques des Secteurs et une efficience du service
Compétences :
– Expérience en gestion de Paie (EVP, calcul, DSN, cotisations, .)
– Connaissance et maîtrise des processus RH
– Qualités d’organisation, de conduite de projet, de communication et de management,
– Adaptabilité, hiérarchisation des priorités, prise d’initiatives, reporting.
Diplôme :
– Titulaire d’un Bac +4 (Master I) en gestion des Ressources Humaines
– Expérience de management d’équipe
– Idéalement connaissance du secteur social et médico-social – CCN66
– Grille salariale – Cadre 2 Niveau 2 – variable selon expérience
