Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous coordonnez l’ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
– En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :-Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés, suivi des entretiens professionnels
– Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).- Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).- Formation :participer à l’élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc.)- , préparation des fichiers épargne salariale
– Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires…)
– Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
– Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
– Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
– Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F- BDESE, suivi des accords
– Tenue et mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels. Réponses diverses aux demandes des salariés.
